Zoom sur
TEMPO, mettre le travail au centre des négociations
En 2011, le réseau ANACT propose aux entreprises concernées par les obligations d'élaboration d'accords pénibilité et égalité professionnelle, de bénéficier d'un guide d’animation, d'outils d’analyse pour prévenir la pénibilité, engager des actions de suivi des plans seniors, et enrichir la négociation sur l’égalité professionnelle. Pour en savoir plus sur le dispositif TEMPO, Travail, EMploi, POpulations.
Accords
Accord et plan d'actions seniors : passez à la mise en oeuvre !
Vous avez conclu votre accord ou élaboré votre plan d'actions en faveur des salariés âgés, le site priorite-seniors vous aide dans la mise en oeuvre concrète de vos actions de recrutement ou de maintien dans l'emploi :
- la rubrique "Où en êtes-vous ?" vous permet d'affiner le diagnostic de la situation démographique dans votre entreprise.
- "Sur quoi agir ?" est une mine de guides et fiches pratiques sur lesquels vous appuyer pour décliner de façon opérationnelle vos actions selon les domaines que vous avez retenus.
- Des guides téléchargeables élaborés par le Réseau Anact consacrés au travail des seniors et à la gestion des âges sont à découvrir dans la rubrique Comment faire ?.
- "Vous faire aider" vous informe sur les services que propose le Réseau Anact : accompagnement dans la mise en oeuvre, appui méthodologique (formation), financier (FACT).
Enfin, vous trouverez en téléchargement des exemples d'accords de branches et d'entreprises dans la rubrique "Accords".
