Accord emploi des seniors dans l'immobilier - 16/12/2009

L'accord collectif en faveur de l'emploi des seniors dans l'immobilier du 16/12/2009 fixe pour objectif de maintenir un taux d’emploi des salariés âgés de 55 ans et plus entre 6 et 10% des effectifs de la branche pour la première année d’application de l’accord. L’objectif fixé au niveau de la branche est porté entre 7 et 11% pour la deuxième année d’application de l’accord et entre 8 et 12% pour la troisième année d’application de l’accord.

Pour se faire, 5 dispositions favorables ont été retenues :

- Recrutement de seniors dans l’entreprise,

- Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles,

- Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation,

- Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite,

- Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat.
 

Télécharger l'accord collectif en faveur de l'emploi des seniors dans l'immobilier (Ko - pdf)