Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Guide pour l'action

24 novembre 2009

A l'heure où la question des seniors mobilise les entreprises de plus de 50 salariés et les branches professionnelles, l'Anact propose un guide pour l'action composé de 10 fiches. Il aide à définir une politique de maintien en activité des seniors dans l'entreprise et décrit les démarches réussies pour recruter et maintenir en emploi les salariés âgés.

Sommaire des fiches :

1 - Maintenir les seniors en activité professionnelle : du diagnostic au plan d'action

2 - Négocier un accord "emploi des seniors" et mettre en oeuvre un plan d'action

3 - Faire face à des situations d'inaptitude de seniors

4 - Prévenir les situations de pénibilité

5 - Recruter et intégrer des seniors

6 - Actualiser, développer et valoriser les compétences des seniors

7 - Transmettre l'expérience des seniors grâce au tutorat

8 - Aménager, dynamiser et stimuler les fins de carrière

9 - Manager en tenant compte des spécificités des seniors

10 - Piloter une politique de maintien en activité professionnelle