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Comment faire ?

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Ce guide pour l'action est composé de 10 fiches pour l'action cliquables et réparties selon le sommaire interactif ci-dessous.

Il permet de définir la politique de maintien en activité des seniors dans votre entreprise (fiches 1, 2 et 10). Il décrit des actions mises en oeuvre par des entreprises pour recruter et maintenir en emploi des seniors. Ces démarches s'organisent autour de trois grands leviers d'action : préserver la santé (fiches 3 et 4), développer les compétences (fiches 5, 6 et 7), et favoriser l'engagement au travail (fiches 8 et 9).

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Guide pour l'action (document intégral 100 pages, 804 ko - pdf)

Maintenir les seniors en activité professionnelle : du diagnostic au plan d’actionNégocier un accord « Emploi des seniors » et mettre en œuvre un plan d’actionFaire face à des situations d’inaptitude de seniorsPrévenir les situations de pénibilitéRecruter et intégrer des seniorsActualiser, développer et valoriser les compétences des seniorsTransmettre l’expérience des seniors grâce au tutoratAménager, dynamiser et stimuler les fins de carrièreManager en tenant compte des spécificités des seniorsPiloter une politique de maintien en activité professionnelle