aménagement du temps de travail
Prévenir les situations de pénibilité
Maintenir en bonne santé les individus dans l’entreprise pour leur permettre de pouvoir continuer de travailler est un défi qui redouble d’importance. Pour cela, il est primordial de réduire la pénibilité et/ou de l’enrayer par des actions de prévention. Cette fiche fournit des repères pour permettre notamment de comprendre la notion de pénibilité. Elle met en évidence des pratiques d’entreprises concluantes et établit des points de vigilance.
Aménager, dynamiser et stimuler les fins de carrière
Aménager, dynamiser les fins de carrière afin de rendre réalisable l’allongement de la vie professionnelle dans de bonnes conditions, de santé et de développement personnel. Cette fiche propose notamment dans le cadre de l’élaboration d’un plan d’action ou d’un accord des orientations concrètes à mener. Elle fournit des exemples d’entreprise qui ont mis en place des dispositifs d’aménagement de fins de carrière et rappelle quelques points de vigilance.
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