vieillissement

Manager en tenant compte des spécificités des seniors

Manager les seniors en tenant compte de leurs spécificités et dans le souci de maintenir leur engagement au travail. Il est important de cerner la diversité de situations d’un senior à l’autre, tant du point de vue de l’état de santé, que de l’adéquation des compétences, ou des raisons individuelles à s’engager dans son activité professionnelle. Cette fiche fournit des repères pour l’action, des exemples de démarches menées en entreprise ainsi que des points de vigilance.

À télécharger

• cumul emploi retraite
• entretien de seconde partie de carrière
• motivation
• santé
• vieillissement