Plan du site
Sur quoi agir ?
- Les domaines d'action
- Recruter des salariés âgés
- Anticiper l'évolution des carrières professionnelles
- Améliorer les conditions de travail et prévenir les situations de pénibilité
- Développer les compétences, les qualifications et l'accès à la formation
- Aménager les fins de carrière et préparer la transition entre activité et retraite
- Transmettre les savoirs et les compétences et développer le tutorat
- Pour aller plus loin sur la gestion des âges
Comment faire ?
- Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action
- Prendre en compte les âges dans l'entreprise : un guide pratique pour l'action
- Elaborer son plan d'action seniors
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